初めてバイトに応募しようと電話したら、いきなり録音案内。何を残せばお店の人が折り返しやすいでしょうか。求人名・名前・折り返し先の順で伝えると、短い伝言でも用件が届きやすくなります。
▶本記事の概要
- 留守電を残す前に求人の受付方法を読む
- バイト応募で残す短い留守電の例
- 無言で切ったときや返事がないとき
- まとめ
留守電を残す前に求人の受付方法を読む
求人票の「応募方法」を見て、電話応募の番号と受付時間を確認しましょう。営業時間が長い店でも、採用担当者が電話を受ける時間は別に指定されていることがあります。
「Web応募のみ」「伝言への折り返しは行っていません」と案内されたら、指定の窓口を利用するのが自然ですね。電話口で担当者につながった場合の話し方は、バイト応募の電話のかけ方にまとめています。
バイト応募で残す短い留守電の例
夕方の品出しスタッフの募集を拝見し、お電話しました。名前は○○、折り返し先は○○○、○○○○、○○○○で、本日は17時以降でしたら電話に出られますので、よろしくお願いいたします。
電話番号は数桁ずつ区切ると聞き取りやすいですね。住所や詳しい職歴まで録音する必要はありません。希望職種が複数載っている店なら、どの求人か一言入れると伝わりやすいでしょう。
無言で切ったときや返事がないとき
うまく話せずに切っても、次の受付時間に「先ほどアルバイト募集の件でお電話した○○です」と伝えれば、用件をあらためて説明できます。短時間に何度もかけるより、時間を置くほうが落ち着いて話せるでしょう。
お店から着信があった場合は、相手の伝言に担当者名や指定時間が入っていないか聞いてみてください。折り返す場面なら、バイト先からの着信に折り返す例文が使えます。
まとめ
▶本記事の振り返り
- 求人票の電話受付時間を確認する
- 名前・求人名・折り返し先をメモする
- 掛け直すときは先ほどの用件を一言添える
留守電で伝えたいのは、誰がどの求人に応募したいかという点ですね。名前と電話番号を紙に書いてからかけると、録音案内が急に流れても読み上げられます。
