家から近い店舗を選んだのに、研修だけ県内の別店舗。毎日そこへ通うことになるのか、迷いませんか。研修中の行き先と通う回数が分かると、自分の生活に当てはめやすいですね。
▶本記事の概要
- 研修先と配属先の住所を分けて読む
- 研修初日の到着と帰宅を試算する
- 研修の場所と期間を聞く例文
- まとめ
研修先と配属先の住所を分けて読む
求人票の勤務地に店舗名があっても、研修欄には「近隣店」「本部」とだけ書かれていることがあります。住所に加え、集合場所が店舗入口か別の事務所かも確認したいところですね。
配属先そのものも未定なら、複数勤務地の求人で配属先を確かめる方法が役立ちます。研修終了後にどこへ通う予定なのか、メモの行を分けましょう。
研修初日の到着と帰宅を試算する
たとえば集合は朝9時、駅から研修先までは徒歩15分。8時50分着の電車では、歩くだけで集合時間を過ぎます。一本前の電車があるか、乗り継ぎまで含めて調べたいですね。
次に、研修が連続5日なのか週1回なのかを確認しましょう。交通費の扱いも通常の通勤と同じとは限らないため、研修先までの経路・自己負担額・立て替える期間を別々に書くと判断しやすくなります。
研修の場所と期間を聞く例文
○○店の販売スタッフ求人を拝見しました。募集要項には別店舗で研修とありますが、研修先の最寄り駅と、通う日数の目安を伺えますでしょうか。通勤経路を確認したうえで応募したいと考えております。
日数が未定なら「初週は何時にどこへ集合する予定ですか」と聞いてみましょう。応募窓口の選び方は、応募前の問い合わせメールの例をご覧ください。
まとめ
▶本記事の振り返り
- 研修先と配属先を別々に記録する
- 集合時刻から使える交通手段を逆算する
- 日数と交通費の扱いを確認する
一度だけなら通える場所でも、連日の早朝出発は負担になるかもしれません。応募前に最低限必要な情報を絞ると、続けられる条件が見えてきます。
