「バイトに複数応募しても失礼にならない？」「二つ受かったら、どう返事をすればいいの？」と迷っていませんか。
バイトの同時応募は一般的に行われていますが、面接日と採用後の返答期限を管理することが大切です。一つの職場を選ぶための複数応募と、複数の職場で働く掛け持ちは分けて考えたいですね。
この記事では、一つの勤務先を選ぶ場合の応募管理と、採用後の返事を紹介します。
▶本記事の概要
- バイトの複数応募で確認したいこと
- 複数応募の面接日と返答期限を管理する
- バイトに二つ受かったときの返事と例文
- まとめ
バイトの複数応募で確認したいこと
- 応募先ごとの募集条件を確認する
- 応募件数は連絡を管理できる範囲にする
応募先ごとの募集条件を確認する
複数のバイトへ応募する場合も、それぞれの募集要項に沿って手続きを進めます。同じ会社の複数店舗では、採用窓口が共通になっているかもしれませんね。
応募フォームで希望店舗をまとめて選べる場合は、その案内に従います。同じ求人へ別のサイトから繰り返し応募する方法とは区別したいところですね。
応募件数は連絡を管理できる範囲にする
一度に何件応募するかは、面接に行ける時間と連絡を確認できる頻度から考えます。数を増やしすぎると、日時や勤務条件が混ざってしまうかもしれません。
- 勤務できる曜日・時間が合うか
- 通勤できる距離か
- 仕事内容や給与条件を確認できているか
- 面接候補日に無理がないか
応募後の連絡を待つ間に別の求人を検討する場合も、先の応募を記録しておきます。返信が届かない場合の確認は、バイトのWeb応募で連絡が来ない時の対処法で整理していますね。
複数応募の面接日と返答期限を管理する
- 応募先ごとの管理表を作る
- 面接の移動時間と結果連絡予定を確認する
応募先ごとの管理表を作る
応募を送ったら、店名・職種・応募日・面接日・結果予定・返答期限を記録します。次の表は架空の例ですね。
| 応募先 | 面接 | 結果の予定 | 返答期限 | 次の行動 |
|---|---|---|---|---|
| A店 | 10月12日14時 | 10月14日まで | 採用時に確認 | 面接準備 |
| B店 | 10月13日11時 | 面接時に確認 | 未定 | 場所を確認 |
メール・電話・求人アプリなど、連絡方法も添えておくと見落としを減らせますね。求人が掲載終了になる場合に備えて、応募時の条件も保存します。
面接の移動時間と結果連絡予定を確認する
面接は、移動と時間の延長を見込んで予定を組む方法です。同じ日に入れる場合も、終了直後に別の面接が始まるような詰め方は避けますね。
面接の終わりには、結果が届く時期と連絡方法を確認したいですね。質問や持ち物の準備は、初めてのバイト面接で聞かれることで確認できます。
複数応募しているか聞かれた場合も、働ける条件を変えず、事実を短く伝える形ですね。次は架空の回答例なので、自分の希望に合わせて調整してください。
現在、ほかに一つの店舗へ応募しています。
こちらのお店には、通学経路にあり、授業後も通いやすいと感じて応募いたしました。
勤務可能な時間は、火曜と木曜の17時以降です。
バイトに二つ受かったときの返事と例文
- 返事を待ってほしい場合は期限を相談する
- 勤務先を決めたらほかの応募先へ連絡する
- 承諾後に変更が必要になった場合は早めに相談する
返事を待ってほしい場合は期限を相談する
別の結果を待ちたい場合は、採用連絡へのお礼と、返答したい日を伝えます。保留できる期間は応募先との相談で決まり、必ず待ってもらえるわけではありません。
次はこの記事で作成した架空の例文です。すでに期限を指定されている場合は、その期限が来る前に相談しますね。
採用のご連絡をいただき、ありがとうございます。
ほかに応募している勤務先の選考があるため、○月○日までお返事をお待ちいただくことは可能でしょうか。
難しい場合は、貴店の回答期限を教えていただけますと幸いです。
延長が難しければ、いま確認できている条件で判断することになりますね。曖昧な返事のまま連絡を止めず、指定された期限までに意思を伝えます。
勤務先を決めたらほかの応募先へ連絡する
選んだ勤務先へ返事をしたら、残る応募先にも選考や採用を辞退する旨を伝えたいですね。直近の面接予定がある場合は、担当者が確認しやすい連絡手段を選びます。
○月○日に面接を受けた□□です。
採用のご連絡をいただき、ありがとうございました。
検討の結果、今回は辞退させていただきたく、ご連絡いたしました。
面接と選考にお時間をいただいたことに感謝しております。
採用前なら「選考を辞退」と言い換え、実際の段階へ合わせます。別の応募先の名前や条件を細かく説明する必要はありません。
承諾後に変更が必要になった場合は早めに相談する
承諾後の変更は、承諾前の辞退と同じ感覚で放置しないようにしたいですね。合意内容や勤務開始日を確認し、分かった時点で担当者へ事情を説明します。
働く先が決まったら、バイト初日の持ち物・服装・挨拶も準備の参考になりますね。長期勤務が難しく、働ける日を指定して探したい場合は、単発バイトの探し方と応募前の注意点で働き方を比較できます。
単発の仕事を同じ日時に重ねて確定させると、実際の勤務ができなくなる点に注意したいところですね。応募と仕事の確定を分けて確認します。
まとめ
バイトの複数応募は、応募先ごとの予定と返答期限を分けて管理すると進めやすいですね。採用された後も、保留・承諾・辞退のどれを伝えるか整理します。
▶本記事の振り返り
- 応募先ごとの募集条件と応募方法を確認する
- 面接・結果予定・返答期限を記録する
- 返事を待ってほしい場合は期限前に相談する
- 勤務先が決まったらほかの応募先にも連絡する
まずは応募中のお店と、次に連絡する日を一覧にしてみてください。
